理論・研究

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フレーミング効果は、同じ事実でも、どの枠組みで表現するかによって人の判断や印象が変わる心理現象である。ダニエル・カーネマンとエイモス・トベルスキーが示したこのテーマは、認知心理学と行動経済学の中核にあり、

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傍観者効果とは、援助が必要な場面で居合わせる人が多いほど、一人ひとりが助けに動く確率が下がる社会心理学の現象です。1964年のキティ・ジェノヴィーズ事件をきっかけに、ビブ・ラタネとジョン・ダーリーが「なぜ人は助けないのか」を研究の出発点に据えました。

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バーナム効果とは、誰にでも当てはまる曖昧で一般的な記述を、自分だけに向けられたものだと感じてしまう心理現象であり、別名フォアラー効果とも呼ばれます。1948年、バートラム・フォアは学生39名に同じ性格記述を渡しながら個別診断だと説明しましたが、それでも平均4.26という高い評価が出ました。

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プラシーボ効果とは、薬理的に効果のない偽薬や無効な処置でも、本人が「効く」と信じることで症状が改善する現象である。単なる気のせいではなく、痛みの軽減や自律神経の変化のように身体反応を伴うため、年間100本以上の心理学・医学論文に目を通してきても、

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単純接触効果(ザイオンス効果)は、1968年にロバート・ザイオンスがAttitudinal Effects of Mere Exposureで体系化した、見慣れた中性的な対象ほど好意や親しみが高まりやすい現象です。

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カクテルパーティー効果とは、騒がしい居酒屋や学会の懇親会のような場でも、自分の名前や関心のある話題だけがすっと耳に入ってくる聴覚の現象で、選択的注意の代表例です。研究助手時代に注意研究の論文を読みながら、ざわついた会場で自分の名前だけがはっきり聞こえた瞬間に、理論と体験がつながったという感覚は、

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保育園の朝、子どもが養育者の脚にしがみついたあと、少し落ち着くと先生に手を引かれて遊びへ向かう。公園でも、いったん大人のそばに戻って安心してから、また滑り台へ走っていく。この「離れる、戻る、また探索する」という見慣れた動きは、愛着理論の入口としてとてもよくできた場面です。

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大学のゼミ発表で、前に座る人たちが何度もうなずいてくれていたので手応えを感じていたのですが、質疑に入ると要点がほとんど伝わっていないとわかったことがあります。うなずきは「同意」や「理解」の証拠とは限らず、しぐさを単独で読んでも本音はつかめない。このズレが、行動心理学を考える出発点でした。

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会議で質問が出ずに沈黙が続く、業務量は多いのに自分で決められる範囲は狭い、でも1on1では率直に話せるチームもある――そんな違いに引っかかったとき、鍵になるのが産業心理学です。これは働く人の気持ちを根性論で片づけるのではなく、仕事の設計や上司の関わり方、組織のしくみから職場を捉える学問です。

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心理学史は、人物名を追うだけだとすぐ迷子になります。筆者自身、大学の心理学史の授業で1895年、1896年、1900年、1913年、そして1950〜1960年代が頭の中で入れ替わりがちだったので、この記事では最初に年表と比較軸という地図を置き、精神分析から行動主義、認知心理学、

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新卒面接で、ドアを開けた瞬間の挨拶、背筋の伸び方、声の張りだけで「この人はできそうだ」と感じてしまったことがあります。こうした一つの目立つ特徴に引っ張られて、他の側面までまとめて高く、あるいは低く評価してしまう認知の偏りが、ハロー効果です。

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初めて入る街で飲食店を探すとき、空いている店より、つい行列のできた店に足が向いたことはないでしょうか。あの感覚の正体に近いのが、バンドワゴン効果です。これは多数派に引かれて支持がさらに増える現象で、他人の行動を判断材料にする社会的証明の枠組みで理解できますが、同じ言葉としてまとめてしまうと少し粗くなります。